1、协助人力资源经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。5、负责员工考勤管理及工资结算，办理相应的社会保险等。6、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。岗位要求：1、30周岁以下，男女不限。专科以上文化程度。工作地点：荣成石岛2、工作经验不限，人力资源管理专业应往届毕业生优先。3、具有良好的职业道德，为人诚实可靠、品行端正，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神。